為營造濃厚的青年人才學習氛圍，提高企業員工業務水平，鍛煉新進大學生綜合素質，努力打造人才培養新高地，9月6日晚，集團舉辦11名新入職碩士研究生“雙導師”結對簽約活動。集團黨委書記、董事長丁民堅出席。

“雙導師”帶徒制作為集團黨委人才培養創新舉措，旨在“讓最優秀的人培養更優秀的人”，通過集團領導班子作為第一導師，條線專家作為專業導師，傾注集團優質資源，通過導師帶徒、項目鍛煉、輪崗歷練等方式培養成為“精干、高效、專業、多能”復合型的建筑工程技術專家和企業中高層后備管理人才。

丁民堅表示，此次師徒搭配是為每位徒弟“量身定制”的，集團黨委根據每位新進研究生特點精心選配適合未來發展的導師，多次調整方案，努力給予大家最好的職業助力。本次活動的舉辦，一是集團的振興發展需要人才。二是希望為后輩營造“家文化”，提升新進大學生歸屬感。三是更好地落實“雙導師”制度，以11名新進研究生為試點，逐步推廣擴大至全體新入職大學生，加強對新員工的關心關愛。希望導師們跟蹤考核徒弟們職業生涯規劃，真正做到關心關愛徒弟，也希望徒弟們自加壓力、自動前進，在一建振興道路上貢獻自己的智慧和力量，為夢想、為青春、為奮斗、為今后的發展一起努力！

簽約儀式上，主持人宣布了師徒結對人員名單。徒弟們向導師們行拜師禮、奉拜師茶，表明自己學習本領、奮發圖強的決心；導師們向徒弟們贈予專業書籍，希望徒弟早日成長、擔當有為。隨后，第一導師、專業導師分別與徒弟簽訂了2022年度師徒結對協議。兩位徒弟代表劉春陽、黃曉玲作表態發言，表示要堅決落實師徒結對制度，平日主動請教導師，做好職業發展規劃，實現“傳、幫、帶”的預期效果，為振興一建提供扎實保障。